Fundació Tallers y EACRECER venimos colaborando desde 2005 hasta la actualidad. Con ellos empezamos a trabajar la Planificación Estratégica y siempre nos han ayudado en la definición, seguimiento y consecución de nuestros ejes estratégicos. Su profesionalidad, su visión anticipativa y su cercanía personal nos han permitido definir nuestros planes de futuro, implicar a todo el equipo y llegar a nuestros objetivos. No resulta fácil encontrar un equipo de consultoría que sepa combinar la visión empresarial con los valores inherentes de una entidad de carácter no lucrativo. EACRECER además es capaz de innovar e incorporar lo mejor de cada mundo para elaborar planes ambiciosos, coherentes y viables. Gracias!!”

El proceso de Planificación Estratégica del Grupo Viver de Bell-lloc ha permitido reposicionar nuestra empresa, marcando los objetivos futuros de la organización. Gracias al extraordinario acompañamiento y soporte que nos ha brindado EACRECER, hemos conseguido marcar nuevas líneas de actuación y estrategias que nos permiten conocer y poner en marcha las acciones necesarias para enfrentar con garantías nuestros retos de futuro y continuar cumpliendo nuestra misión: la creación de ocupación sostenible para las personas más vulnerables de nuestra sociedad. De EACRECER el mejor elogio sería: son grandes profesionales.

Después de varias años en distintas empresas y ahora en IAG puedo decir sin lugar a dudas que han sido el partner perfecto en el duro e interesante camino de la consultoría y la estrategia empresarial. Me han aportado siempre una gran confianza y seguridad por su preparación y su experiencia y conocimiento. Con su trato cercano, una enorme proactividad y flexibilidad me han aportado soluciones en diversas partes de mi cadena de valor. Envidio su pasión incansable por el trabajo bien hecho y sobretodo algo que es muy importante para mi...compartimos unos valores empresariales imprescindibles. Estoy convencido que no será la última vez que trate con ellos.

EACRECER nos acompañó en nuestro proceso de crecimiento y de cambio cultural que hizo que afrontásemos el cambio, al profesionalizar la estructura de mandos intermedios de Farmhispania. Personalmente puedo decir que nadie de los afortunados que recibieron la formación en dirección de equipos humanos y dirección estratégica quedó indiferente. Y finalizada la formación nos hicieron mejores personas y mejores profesionales, porque, como dice Victor Kuppers, el valor de las personas es la suma de su conocimiento y su habilidad, multiplicada por su actitud. Gracias a ellos pudimos mejorar la actitud de nuestro equipo humano. Muchas gracias.

En 2007, Hnos Cant, empresa de servicios integrados inició de la mano de EACRECER una nueva etapa que implicó un gran cambio y mejora sustancial con el diseño de nuestra primera estrategia. EACRECER ya forma parte de nuestro equipo de profesionales, aportando su conocimiento, su dedicación y su apoyo en el desarrollo profesional de las personas de nuestra organización. Ellos son auténticos profesionales en el diseño de estrategias empresariales y en el desarrollo de las personas. Agradezco mucho a los miembros de EACRECER por ser como son, porque, además, sus actitudes han sido el “plus” para nuestras creencias.

Con un método profesional y un lenguaje lleno de sentido común y verdad, el equipo de EACRECER ha puesto al alcance de toda la organización, la capacidad de poder diagnosticar, evaluar y planificar nuestros retos hacia el futuro. Su perseverante intensidad, la excepcional cercanía y su incansable ilusión, nos han ayudado a dirigir nuestras acciones hacia un destino mejor. Sin lugar a dudas la clave de su aportación ha sido la capacidad de poder comprometer a todo el equipo, obteniendo de ellos sus mejores ideas y aún mejores resultados. Muchas gracias.